制约激励双管齐下

有不少企业，之所以在市场经济的条件下缺乏竞争力，很重要的一个原因．就是其制约机制和激励机制都不强．或者只有制约．管得很死．多劳不能多得，缺乏激励的因素和机制．或者是理由很不充分、随意性很强的奖励，私下给一些员工发“红包”．造成利益分配的非公平性。这样当然很难真正调动经营者和广大员工的积极性。笔者认为，要搞好一个企业，必须健全制约和激励这两个机制，并一视同仁贯彻执行，才能长期保持良性运转的态势。