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“增量”改革与“存量”改革相适的分配模式探论
被引量:
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摘要
我国高校原有分配制度已不适应改革与发展的需要 ,必须尽快建立一套科学合理且行之有效的分配制度。我国高校分配制度改革的方向是建立“增量”改革与“存量”改革相结合的工资分配模式。
作者
邓顺川
机构地区
长沙民政职业技术学院
长沙
出处
《求索》
CSSCI
2004年第4期51-53,共3页
Seeker
关键词
等级工资制
结构工资制
定性评价
定量评价
动态评估
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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