落实职工权利强化企业管理

在当前影响职工劳动积极性的各种因素中,职工的身份危机是一个还没有被广泛注意到,但却具有深刻影响的方面。身份危机包括两个方面的内容:一、职工感到自己失去了主人翁地位;二、职工不情愿接受商品经济条件下劳动者的身份。一、职工觉得自己失去了主人翁地位,同时也在逐步丧失主人翁意识,这种情况从根本上影响了职工工作积极性的发挥。社会主义企业和资本主义企业之间最根本的区别之一就是全体职工在企业中的地位和作用。马克思指出,在资本主义企业,人格化的资本是企业的主体,职工作为被资本所雇用的雇工和雇员。