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江西省民营企业薪酬管理的原则
被引量:
2
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摘要
江西省民营企业的快速发展成为我省中部崛起的支撑点,而在此过程中江西民营企业薪酬管理作为人力资源管理的核心的领域中也出现这样或那样的问题,为促使民营企业的健康发展,本文着重分析了其薪酬管理的四大原则:公平原则、竞争原则、经济原则和灵活的合法原则,并探讨了股票期权制、自助餐式薪酬制度在我省民营企业中的适用问题,最后对我省民营企业在薪酬管理上提出了一些建议。
作者
梁志民
谢元态
郭锦墉
机构地区
江西农业大学经贸学院
出处
《审计与理财》
2004年第3期45-46,共2页
关键词
江西
民营企业
薪酬管理
公平原则
竞争原则
经济原则
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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审计与理财
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