科技为先 人才为本——无锡民营科技企业人才队伍建设情况的调查与思考
-
1余启帆.建立激励分配机制的探讨[J].水运科技情报,1996(3):8-10.
-
2福建省企业科技创新股权和分红激励试行办法[J].福建质量管理,2015,0(6):46-51.
-
3杨岳云.绩效激励缘何失灵？[J].中国禽业导刊,2011(8):24-24.
-
4马丹,郭锋锋.提高企业自主创新能力的对策[J].科学之友（下）,2010(1):89-90. 被引量：1
-
5阮慧.科技兴晋 人才为本[J].山西科技,2000,15(2):17-19.
-
6张国伟.培养创新型人才必须做到“五要”[J].党的生活（河南）,2006(7):34-34.
-
7裴钢.科技创新要以创新型人才为本[J].科学咨询,2007(9):1-1. 被引量：1
-
8于长安,张静.对提高自主创新能力建设创新型国家的思考[J].管理观察,2010(21):26-26. 被引量：1
-
9李雪飞.建筑施工企业人力资源管理的现状及对策[J].中华建设,2008(8):128-129. 被引量：2
-
10孟凯,黄爱波.进军国际,你做培训了吗?[J].今日工程机械,2008(4):112-113.
