建立教官聘任机制 探索教学评估体系

2003年以来，绍兴市公安局以建立教官聘任机制为突破口，大力加强公安师资队伍建设，探索兼职教官教学管理办法，取得了初步成效。一是师资队伍结构得到了改善。兼职教官聘任制的推行，整合了现有公安队伍中的人力资源，破解了公安继续教学师资不足的难题，锻炼和造就了一批既有理论基础。