论WTO对中国人力资源管理制度的挑战

中国2001年正式加入了WTO，经济将进一步融人经济全球化的大潮之中，国内企业将面临更加激烈的竞争。然而企业之间的竞争不单单表现在产品上，更多的则表现在要素市场，特别是人力资源的竞争上。面对众多实力雄厚的跨国公司，中国企业只有对人力资源进行合理的开发，使其发挥“第一资本”的作用，不断提高劳动者的整体素质，才能在国际市场的激烈竞争中保持优势。