期刊文献+

房地产行业人力资源管理探析 被引量:9

下载PDF
导出
摘要 房地产行业企业的人力资源管理越来越受到理论界和实务界的关注。根据企业人力资源管理的诸多方面对房地产行业提出从员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核及员工职业生涯设计的“以人为本”的管理理念。
作者 姜亚峰
机构地区 南京大学商学院
出处 《市场周刊(财经论坛)》 2004年第3期72-73,共2页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献17

  • 1[美]杰夫里·普费弗.求势于人—释放员工能量,实现竞争优势[M].北京:中国人民大学出版社,2000..
  • 2[日]青木昌彦.日本经济中的信息、激励与谈判[M].北京:商务印书馆,1994..
  • 3Aoki, M. (1986), Horizontal and Vertical Information Structure of the Firm, American Economic Review, 76.
  • 4Arrow, K. (1985), Information Structure of the Firm, American Economic Review, No 2.
  • 5Delery J E, and Doty D H. ( 1996), Modes of Theorizing in Strategic Human Resource Management : Tests of Universalistic, Contingency, and Configurational Performance Predictions, Academy of Management Journal , Vol, .39.
  • 6Doeringer, P B, & Piore, M J. (1971), Internal Labor Markets and Manpower Analysis, Lexington, Mass: D C Health.
  • 7Huselid, M A. (1995), The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporation Financial Performance Academy of Management Journal 38 : 635 - 672.
  • 8Lepak & Snell. (1999), The Human Resource Architecture: Toward a Theory of Human Capital Allocation and Development, Academy of Management Review, Vol.24.
  • 9Schuler, R S, & Jackson, S E. (1987), Linking Competitive Strategy and Human Resource Management Practices, Academy of Management Executive, 3.
  • 10Williamson O, Wachter M, & Harris J. (1975), Understanding the Employment Relations: The Analysis of Idiosyncratic Exchange, the Bell Journal of Economics, 6.

共引文献51

同被引文献12

引证文献9

二级引证文献16

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部