从“经济人”到“复杂人”——企业文化源流及发展

企业文化是指在定的衬会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是个企业或个组织存自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践想融台的产物。企业文化是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与”复杂人”假设之后，对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又次重新审视。