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剖析“企业伪文化”

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摘要 “企业伪文化”是指一种表里不一、双重或多重标准。由企业所有者或核心管理者个人建立的、不为全体员工所认同并遵守的，与企业的实际经营管理行为不符或相背离的理念与行为方式的总和。这种文化在形式上包装得与真正的企业文化一样：有远景、宗旨、价值观、精神，

出处《研究与交流》 2004年第2期40-41,共2页

关键词经营管理机制企业管理企业文化民营企业政客文化

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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研究与交流

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