基于组织范式的内部控制

组织嬗变是内部控制的发展诱因 ,内部控制的建立和完善必须以组织范式为导向。组织正在经历从现代到后现代的转变 ,组织范式的创新对企业内部控制体系提出了新的要求 :以工作流程为控制对象 ,区分结构性与非结构性工作 ,并建立新的控制模式和评价原则。