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试论我国人才资源的整体性开发
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摘要
搞好整体性人才资源开发 ,是对传统的人事管理工作的重大突破 ,对于我国能否实现新世纪宏伟目标乃至在今后国际竞争中抢占制高点都具有十分重要的意义。整体性人才资源开发就是要用系统的观点 ,强化整体性的战略部署 ,并搞好人才的普查和预测。
作者
王鹏
王圆媛
机构地区
华中师范大学管理学院
出处
《云南行政学院学报》
2004年第3期124-126,共3页
The Journal of Yunnan Administration College
关键词
人才资源开发
人事管理
整体性开发
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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云南行政学院学报
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