摘要
本文将丹尼尔·高曼的“情绪管理”(或“情绪商数”)理论引进了《孙子兵法》的研究。根据这一理论 ,认为在《孙子兵法》中蕴含有丰富的“情绪管理”的文化管理资源。现代企业家根据市场经济发展的需要 ,将《孙子兵法》中的“人情之理”加以继承与转换 ,提出了各种“情绪管理”之道 ,使之成为“华人管理本土化”理论的重要组成部分。
出处
《华北电力大学学报(社会科学版)》
2004年第2期22-26,共5页
Journal of North China Electric Power University(Social Sciences)