期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业人力资本投资收益率计算模型
被引量:
10
原文传递
导出
摘要
对投资主体企业和个人而言,人力资本投资和收益均处于动态变化过程中,使得企业的人力资本投资收益率计算较为复杂。通过对企业利润结构的分析,认为企业对人力资本投资的收益即体现为企业利润的增长,同时考虑其风险损失因素,导出了企业人力资本投资收益率的计算模型。
作者
陈顺良
潘长良
机构地区
长沙矿冶研究院人力资源部
中南大学
出处
《中国人力资源开发》
2004年第5期12-14,19,共4页
Human Resources Development of China
关键词
企业
人力资本
投资收益率
计算模型
投资战略
利润结构
投资风险
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
5
参考文献
6
共引文献
22
同被引文献
30
引证文献
10
二级引证文献
8
参考文献
6
1
A.Smith.An Inquiry intothe Nature and Causes of the Wealth of Nations[M].New York:Randon Company, 1937.
2
T.W.Schuhz.The Economic Value of Education.Columbia University Press[M], 1963.
3
刘志坚.
从投资期限考察的人力资本定价模型[J]
.统计与决策,2002,18(8):12-13.
被引量:6
4
祝小宁,陈璇.
人力资本投资效益分析[J]
.电子科技大学学报(社科版),2001,3(4):17-20.
被引量:1
5
盛运华.
人力资源价值、投资与收益分析[J]
.中国地质大学学报(社会科学版),2002,2(1):22-25.
被引量:4
6
王金营.
企业人力资本投资风险探析[J]
.河北大学学报(哲学社会科学版),2002,27(2):99-103.
被引量:15
二级参考文献
5
1
张德.人力资源开发与管理[M],清华大学出版社,1998.
2
丁延庆."中国教育投资收益研究"的一个启示[J].大学生,1999,.
3
易杳.
全球化提速中国教育改革[J]
.瞭望,2001(33):16-25.
被引量:8
4
黎化民.
人力资本让企业增值[J]
.中外管理导报,2001(1):22-22.
被引量:2
5
杨明.
先进生产力怎样使劳动创造较高的价值[J]
.价值工程,2001(5):26-28.
被引量:1
共引文献
22
1
刘仙梅.
企业人力资本投资困境分析[J]
.内蒙古财经学院学报,2004(4):36-39.
被引量:1
2
谢昌忠,潘留栓.
基于在职人力资本特性的企业培训投资风险规避[J]
.科技管理研究,2007,27(3):170-172.
被引量:10
3
张古鹏,姜学民,任龙.
国内人力资本定量研究综述[J]
.广东财经职业学院学报,2007,6(1):84-88.
4
张古鹏,姜学民,任龙.
人力资本模型综述——基于国内学者的研究[J]
.华东经济管理,2007,21(5):124-128.
被引量:5
5
曹威麟,郭江平,田飞.
基于员工离职风险的培训投资决策研究[J]
.现代管理科学,2007(7):84-85.
被引量:1
6
田盈,潘晓琳.
不完全竞争下的企业人力资本投资水平研究[J]
.商业时代,2007(17):52-53.
7
杜小伟,史保金,龚俊鹏.
企业人力资本运营效率评价模型构建[J]
.改革与战略,2007,23(11):38-40.
被引量:3
8
聂会平,郭毅夫,王培根.
资本定价视角下的企业个体人力资本评估[J]
.统计与决策,2007,23(23):72-73.
被引量:5
9
臧振春.
关于人才资本定价问题的思考[J]
.经济经纬,2008,25(3):64-66.
10
王娟.
人力资本的投资风险研究[J]
.当代经济,2008,25(9):158-159.
被引量:1
同被引文献
30
1
陈嘉莉.
略论人力资源成本会计核算[J]
.财会通讯(理财版),2007(8):49-50.
被引量:4
2
汤美莲.
人力资本投资理论分析[J]
.广西经济管理干部学院学报,2004,16(3):24-29.
被引量:2
3
廖泉文,万希.
中国人力资源管理的发展趋势[J]
.中国人力资源开发,2004,21(12):4-8.
被引量:36
4
张呈琮,王前福.
企业人力资本投资风险防范[J]
.中国人力资源开发,2005,22(6):22-25.
被引量:5
5
蒋太才.
人力资本投资构成分析[J]
.改革与战略,2005,21(9):86-88.
被引量:5
6
李茂飞,石成刚.
个人进行人力资本投资的收益问题分析[J]
.生产力研究,2006(3):100-102.
被引量:4
7
吴继红.
关于人力资源会计计量与核算的探讨[J]
.事业财会,2007(3):10-14.
被引量:7
8
魏丽萍.异质型人力资本与经济增长理论及实证研究[M].北京:中国财政经济出版社,2005.
9
世界经济编辑部.荣获诺贝尔经济学家[M].成都:四川人民出版社,1985.375.
10
Becher GS. Human capital: a theoretical and empirical analysis with special reference to education[M].Chicago:University of Chicago Press,1964.
引证文献
10
1
周丽颖.
中小民营企业人员激励机制的研究[J]
.新商务周刊,2019,0(11):169-171.
2
孙权兴.
非决策型人力资本投资贡献率探讨——兼与李世聪、谈香如同志商榷[J]
.中国人力资源开发,2005,22(4):13-17.
3
聂绍群.
关于人力资源会计核算的几点看法[J]
.商场现代化,2006(02X):251-252.
被引量:1
4
张蓉.
论企业如何加强人力资本投资风险的防范[J]
.科技情报开发与经济,2006,16(8):202-203.
5
常明英.
浅谈人力资源会计[J]
.时代经贸(下旬),2007(06Z):120-120.
6
王小辉,张宝泉.
基于ERP的酒店人力资源战略经济分析[J]
.西安欧亚学院学报,2008,6(4):54-56.
7
周清.
企业人力资本投资决策风险及防范[J]
.财会研究,2009(18):60-61.
被引量:7
8
梁文凤.
人力资本投资的模型研究[J]
.内蒙古农业大学学报(社会科学版),2010,12(2):67-69.
9
李娟.
加强交通企业人力资源会计核算[J]
.人力资源管理,2012(6):111-112.
10
杨珍珍.
关于建设学习型组织的几点思考[J]
.人力资源管理,2012(6):119-120.
二级引证文献
8
1
李洪波,杨兰.
企业人力资本投资风险评估——基于模糊综合评估法[J]
.江苏大学学报(社会科学版),2010,12(5):84-88.
被引量:7
2
李正,吴映梅.
云南民营企业人力资本投资风险识别及测度[J]
.商场现代化,2010(35):164-166.
被引量:1
3
刘珍信.
企业人力资本投资风险研究[J]
.中国外资,2011(24):179-179.
4
董平.
人力资本投资视角下的人才流失问题分析[J]
.赤峰学院学报(哲学社会科学版),2014,35(6):139-141.
5
欧俊伶.
对波士堂之最潮投资人章苏阳的观后感[J]
.青年时代,2015,0(19):204-204.
6
袁泉.
论企业风险管理文化与人力资源体系[J]
.经营管理者,2014(25):157-158.
7
董旭.
建立人力资源会计核算的可行性分析[J]
.经营管理者,2015(2Z).
8
孙凤德.
企业人力资本投资中的风险因素研究[J]
.商业故事,2015,0(15):9-9.
1
张琼,黄晓媛.
民营企业农民工流动率对其人力资本投资收益率的影响研究[J]
.商业文化,2011,0(11X):150-150.
2
李沛育,李松.
浅析我国中西部地区人力资本的问题——投资收益率低[J]
.商场现代化,2009(23):85-87.
3
毕雪晴,岳晓菲.
论女性人力资本的收益率问题[J]
.西部经济管理论坛,2007,20(4):42-46.
4
陈顺良,潘长良.
企业人力资本投资收益率计算模型[J]
.技术经济,2004,23(8):24-26.
被引量:4
5
洪保民.
我国人力资本投资收益率低下的经济学分析[J]
.中国人才,2000(7):17-19.
被引量:6
6
杨进华.
商业银行人力资本投资管理风险分析[J]
.管理与财富,2009(10):73-74.
7
张向达,李宏.
收入水平对农村家庭人力资本投资的影响分析——基于省际面板数据的实证分析[J]
.财政研究,2010,26(6):38-41.
被引量:1
8
叶彩霞,刘碧云,秦红霞.
农民对人力资本投资的演化博弈分析[J]
.生产力研究,2010(1):70-71.
被引量:1
9
黄丙志.
我国农村人力资本投资与农民收入增长[J]
.华东理工大学学报(社会科学版),2005,20(2):57-61.
被引量:9
10
何国伟.
质量体系的发展(下2)[J]
.质量与可靠性,2006(1):5-10.
中国人力资源开发
2004年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部