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关于实现干部“能下”问题的探讨

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摘要疏通干部队伍出口,解决干部能下的问题,是当前和今后一个时期深化干部制度创新的着力点和突破口。要正视干部"难下"的问题和原因:标准不确定,渠道不畅通,阻力比较大,程序难操作。积极干部"能下"的对策途径主要有:营造良好的环境,制定客观标尺,拓宽主渠道,解决后顾之忧。

作者黄培雄陈亚励

机构地区中共茂名市委组织部

出处《南方论刊》 2004年第3期47-50,共4页

关键词干部人事制度改革干部权力干部选拔任用制度监督管理机制党组织干部素质中国共产党人生观任职试用期制度领导干部预下期制度

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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南方论刊

2004年第3期

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