利用统计指标体系评价企业的开拓创新能力
被引量：1
出处
《北京统计》
2004年第4期47-49,共3页
Beijing Statistics
同被引文献3
-
1M. Lemon, P.S, Sahota, Organizational culture as a knowledge repository for increased innovative capacity, Cranfield University Press, 2004
-
2董岗,傅铅生.关于企业创新能力的评价模型研究[J].商业研究,2004(9):33-36. 被引量：46
-
3李承惠.如何评价企业的开拓创新能力[J].中国统计,2004(5):24-26. 被引量：2
-
1褚青.石油企业人才战略制定及实施问题研究[J].中国石油和化工经济分析,2007(22):62-64.
-
2李桂铭.辽宁国有企业下岗失业人员再就业问题浅析[J].辽宁经济统计,2006(2):23-24.
-
3张海成.谈谈如何深化预算执行审计[J].现代审计与经济,2008(4):9-10.
-
4罗明.论经理人员能力培养[J].中国职工教育,1998(10):9-11.
-
5陶圣.新时期下领导干部应如何提高创新能力[J].企业家天地（下旬刊）,2012(6):133-133.
-
6李承惠.如何评价企业的开拓创新能力[J].中国统计,2004(5):24-26. 被引量：2
-
7林伟丽,张同全.知识经济时代企业人力资源管理对策[J].中国煤炭工业,1999,0(3):52-52. 被引量：1
-
8赵家国.切实提升领导干部开拓创新能力[J].中国经济与管理科学,2009(2):46-46.
-
9杨继汉.新形势下财经管理人员应具备的基本能力素质[J].中国经贸,2015,0(15):66-66.
-
10谢勇.提高财政审计工作的六种能力[J].中国审计,2005(14):47-47.
;
