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情感是变革的直接动因

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摘要 “目睹-感受-变革”的机制才是改变行为的最佳方式,心(情感) 常常比头脑(思维)

作者潘诚

机构地区安徽大道博一管理咨询有限公司

出处《科技智囊》 2003年第9期106-106,共1页 Think Tank of Science & Technology

关键词企业变革企业文化《变革之心》书评组织结构情感沟通员工管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理] C936 [经济管理—管理学]

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科技智囊

2003年第9期

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