期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
论企业的员工激励
被引量:
2
Discussion on Encouraging Employees of Silk Industry
下载PDF
职称材料
导出
摘要
激励是人力资源管理的核心,激励的目的在于充分发挥调动人的积极性,从而提高企业的社会经济效益,但目前一些企业还未正确使用好激励管理,因此,如何调动员工的积极性,使激励卓有成效,是直接关系到企业经营管理的发展大事。
作者
邱继宁
机构地区
西南财经大学
出处
《四川丝绸》
2004年第1期31-33,共3页
Sichuan Silk
关键词
企业管理
人力资源管理
激励机制
管理激励
制度性激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
4
参考文献
1
共引文献
14
同被引文献
5
引证文献
2
二级引证文献
1
参考文献
1
1
李宝元.
战略性激励论——现代人力资源管理精髓理念及其在企业的应用[J]
.财经问题研究,2003(4):83-87.
被引量:15
二级参考文献
4
1
周其仁.
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J]
.经济研究,1996,31(6):71-79.
被引量:2174
2
Porter,Michael E.,Competitive Advantage Strategy,New York:Free Press,1980.
3
Raymond A.Noe,John R.Hollenbeck,Barry Gerhart,Patrick M.Wright,Human Resource Management:Gaining A Competitive Advantage,McGraw-Hil,Inc.2000.
4
谢晋宇.
人力资源管理模式:工作生活管理的革命[J]
.中国社会科学,2001(2):27-37.
被引量:84
共引文献
14
1
高崇友.
组织如何实施有效激励[J]
.云南财经大学学报,2005,21(z1):436-439.
2
叶国灿.
民营企业人力资源配置的原则与管理对策的研究[J]
.商业研究,2004(21):57-59.
被引量:1
3
何润清.
面向知识创新的民营科技企业人力资源管理研究[J]
.价值工程,2005,24(2):41-43.
被引量:6
4
刘湘国.
“民工荒”与私营企业的管理理念[J]
.嘉兴学院学报,2006,18(1):51-53.
被引量:2
5
孔锦,刘洪,王艳,李权莉.
转型经济下中国企业人力资源管理角色转变与组织有效性的关联研究[J]
.软科学,2010,24(11):72-77.
被引量:14
6
李丽.
激励在现代企业人力资源管理中的作用[J]
.人力资源管理,2013(2):39-39.
被引量:3
7
王改英.
知识创新背景下企业人力资源管理模式构建[J]
.商场现代化,2014(1):132-133.
被引量:3
8
胡安阳.
论人力资源管理中的“战略性激励”[J]
.科技经济市场,2016(3):64-65.
被引量:2
9
吴伶俐.
论人力资源管理中的“战略性激励”[J]
.中国经贸,2016,0(11):79-79.
10
李宝元,许葵,常筱.
工作价值论[J]
.财经问题研究,2017(7):3-12.
被引量:3
同被引文献
5
1
贺卫,缪叶刚,戴昌钧.
知识员工的激励问题探析[J]
.上海交通大学学报(哲学社会科学版),2004,12(5):11-15.
被引量:16
2
童亚丽.
员工持股计划:从美国到中国[J]
.华东经济管理,2005,19(5):20-21.
被引量:2
3
缪荣,茅宁.
基于进入权的企业专用性人力资本激励研究[J]
.科学学研究,2005,23(4):545-549.
被引量:15
4
吴亚秋.
企业激励制度的创新——员工持股[J]
.承德民族师专学报,2004,24(1):97-98.
被引量:2
5
唐芳.
企业管理与激励方法[J]
.信阳农业高等专科学校学报,2004,14(2):97-98.
被引量:3
引证文献
2
1
余际新.
基于进入权的知识员工激励[J]
.江西青年职业学院学报,2006,16(2):53-54.
2
回翠翠,柳学东.
浅析员工激励[J]
.西部经济管理论坛,2006,19(1):6-8.
被引量:1
二级引证文献
1
1
胡君辰,李涛.
建设性批评对领导下属交换的影响机制研究——避免公开批评的视角[J]
.管理科学,2014,27(6):65-76.
被引量:3
1
付立柱.
现代人力资源管理的战略性激励分析[J]
.商场现代化,2007(06S):253-254.
被引量:7
2
郑立群.
实现人力资源管理目标的途径分析[J]
.中小企业管理与科技,2009(12):42-42.
被引量:1
3
葛玉良,李宝元.
战略性激励:现代企业人力资源管理精要[J]
.生产力研究,2003(6):233-234.
被引量:11
4
李宝元.
现代组织人力资源管理要义探析[J]
.北京师范大学学报(社会科学版),2003(3):72-77.
被引量:6
5
李宝元.
战略性激励论——现代人力资源管理精髓理念及其在企业的应用[J]
.财经问题研究,2003(4):83-87.
被引量:15
6
王浩.
三阶段人力资源开发链—一个连续激励的人力投资—经济发展宏观分析模型[J]
.管理评论,2003,15(12):7-12.
被引量:1
四川丝绸
2004年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部