车间政治与下岗名单的确定——以东北的两家国有工厂为例

在仍具有计划特征的“单位制工厂”中，身份标签能起到非常重要的作用。减员的动力并非来自于车间的工长，甚至也并非来自于企业的中层领导，而是来自集团公司的最高层。在具有市场特征的“准契约化工厂”中，工人与工厂的关系正在向雇佣关系发展，下岗名单的确定具有较强的“机会主义”特征。减员的动力在国家的出资人角色与裁判员角色之间，在所谓“效率”与“稳定”之间摇摆。