温州中小民营企业员工流失的原因分析

1．企业所有者用人意识存在缺陷。由于历史原因，温州民营企业的家族化经营十分普遍，多数产品的技术附加值不高，从而导致企业所有者对员工存有：(1)较强的防范意识，在雇佣单位和受雇佣者之间产生一定程度上的信任危机，出现“不信任一暂时性”的恶性博弈。(2)差别化待遇。