企业效绩评价工作的进一步完善

笔者认为,企业效绩评价工作由于现有指标体系本身所存在的缺陷和实际工作的复杂性,尚有许多方面需要进一步改进和完善,以达到“科学性、规范性、公正性和真实性”的要求。