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农村信用社人力资源管理体制的重构
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摘要
近年来,各地农村信用社在推进人事制度改革方面进行了一些有益的探索,但由于各种原因,改革的目标远未达到,长期存在的深层次问题仍未得到较好解决。
作者
苏海东
机构地区
江西省信用合作管理办公室
出处
《中国农村信用合作》
2004年第5期38-39,共2页
Rural Credit Cooperative of China
关键词
农村信用社
人力资源管理体制
中国
粗放式管理
收入分配
激励机制
企业文化
分类号
F832.35 [经济管理—金融学]
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中国农村信用合作
2004年 第5期
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