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在国有企业中实施培训整合的探讨
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摘要
人才是一个企业成功的基础。最优秀的人才加上最好的培训发展空间,是许多跨国企业成功的基础。因此,国有企业要想在全球化的环境中生存,必须营造科学良好的人才环境,建立合理、有序的人才机制,切实进行培训整合来提高人才素质,以提高企业竞争力。
作者
陈传敏
机构地区
华南理工大学工商管理学院
出处
《理论与当代》
2004年第4期31-32,共2页
Theory and Contemporary
关键词
国有企业
职业生涯规划
人力资源管理
员工培训工作
公司资源
培训资源
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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