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如何留住高职院校的骨干教师被引量：5

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摘要我们处在一个人才决定学校成败的时代,人才竞争加剧,如何吸引和留住高职院校的骨干教师,培养他们对学校的忠诚度,激励他们不断创新、与学校共同成长,已成为大多数高职院校面临的一大挑战,只有那些对骨干教师的忠诚和业绩给予高度关注的高职院校才能在竞争中保持一种优势地位.事实上,留住了骨干教师的人和心,也就留住了学校的根.

作者王梓林

机构地区黄冈职业技术学院湖北黄冈

出处《中国职业技术教育》 2004年第14期18-19,共2页 Chinese Vocational and Technical Education

关键词骨干教师高等职业院校人才流动激励机制学校管理

分类号 G717 [文化科学—职业技术教育学] G718.5 [文化科学—职业技术教育学]

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