改制中国有企业的劳动关系问题研究

近年来，各地贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针，加大了国有企业改革的力度，一大批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁、承包、股份制、股份合作制、出售等方式放开搞活，真正走向了市场；许多国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业，实现了投资主体的多元化。毋庸置疑，国有企业的改革是必须的，也是有成效的。但在改革中暴露出来的一些问题，已经到了不可忽视的地步，必须引起高度重视。