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职业经理人的培育方法与途径探讨

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摘要 市场化运作最显著的特征是优胜劣汰的自然法则将发挥重要作用。企业为了生存和发展,必须重视人才,以人为本。目前,企业经营极其缺乏合格的市场化人才,尤其是企业的职业经理人。企业的效率取决于经理人的执行能力,取决于经理人能否指导员工把正确的事情做对。本文着重探讨职业经理人培育目标、职业经理人的能力和知识结构、职业经理人培育的指导思想与原则以及职业经理人培育的具体方法与途径。
作者 鲍观明
出处 《江苏商论》 北大核心 2004年第4期79-81,共3页 Jiangsu Commercial Forum
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参考文献3

  • 1罗布·戈菲著.人员管理[M].哈佛商学院出版,2000..
  • 2洛丝特著.人力资源管理[M].中国人民大学出版社,1999..
  • 3理查德·威廉姆斯著.业绩管理[M].东北财经大学出版社,2001..

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