期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
论企业知识型员工的有效激励
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
一、企业知识型员工的特点 知识型员工是指本身具备较强的学习知识和创新知识的能力、并能充分利用科学技术知识,提高工作效率,给产品带来附加价值的脑力劳动者.与一般员工相比,知识型员工具有以下一些特点:
作者
邓勇
姚霞
机构地区
湖南大学工商管理学院
出处
《华南金融研究》
2004年第2期76-77,共2页
South China Financial Research
关键词
企业
知识型员工
薪酬激励
工作环境
人际关系
中国
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
13
参考文献
3
共引文献
126
同被引文献
3
引证文献
2
二级引证文献
13
参考文献
3
1
孟庆伟,刘铁忠.
从共享到原创:自主性技术创新中的知识演化[J]
.科学学研究,2004,22(1):104-107.
被引量:38
2
李华民,刘芬华,黄培雄.
商业银行员工绩效评估系统的构建原则[J]
.华南金融研究,2002,17(6):18-20.
被引量:2
3
张向前,黄种杰,蒙少东.
信息经济时代企业知识型员工的管理[J]
.经济管理,2002,28(2):60-64.
被引量:91
二级参考文献
13
1
陈力,鲁若愚.
企业知识管理中的知识分享机制[J]
.中外科技信息,2001(11):42-46.
被引量:12
2
奥托卡尔特霍夫 野中郁次郎 佩德罗雷诺.光与影: 企业创新[M].上海:上海交通大学出版社,1999.19.
3
[1]Lawrence S.Kleiman:Human Resource Management:A Toolfor Competitive Advantage.WestPublishing Company,1997.
4
多萝西伦纳德巴顿著 孟庆国 侯世昌译.知识与创新[M].新华出版社,2000年版..
5
[美]保罗·S·麦耶斯著,蒋惠工等译.《知识管理与组织设计》,珠海出版社,1998年版,第42~43页.
6
颜晓峰.
知识创新的整合性[J]
.山西师大学报(社会科学版),2000,27(4):9-13.
被引量:4
7
王大洲.
论技术知识的难言性[J]
.科学技术与辩证法,2001,18(1):42-45.
被引量:35
8
肖光强.
知识型员工的管理策略[J]
.企业改革与管理,2001(2):13-14.
被引量:79
9
张向前.
知识经济与人力资源管理[J]
.科技与管理,2000,2(3):60-62.
被引量:55
10
吉雷.
浅谈知识型员工的管理[J]
.中国培训,2001(4):59-60.
被引量:53
共引文献
126
1
赵晗,赵晓梅.
基于AHP方法的科创企业综合评价研究[J]
.开发性金融研究,2021(6):63-75.
被引量:2
2
何跃美.
以人为本——民营企业管理理念的提升[J]
.企业经济,2004,23(7):28-29.
3
陈蓉泉,邓靖松.
虚拟团队的文化建构[J]
.企业经济,2004,23(7):68-69.
被引量:4
4
田青萍.
新经济时代如何管理知识型员工[J]
.经济视野,2013(20).
5
余恒鑫,梁海燕.
新世纪图书馆人力资源管理的策略与方法探究[J]
.图书馆学研究,2004(7):51-53.
被引量:5
6
赵伟军.
知识型员工满意度研究[J]
.生产力研究,2004(7):140-142.
被引量:36
7
魏耀武,谢英亮.
国有矿山企业资本性人才现状与对策[J]
.西部探矿工程,2004,16(11):223-225.
被引量:1
8
魏耀武,谢英亮.
国有矿山企业资本性人才现状与对策[J]
.江苏冶金,2004,32(3):64-67.
9
张向前,陈晖,黄种杰.
试析新时期我国中小企业人才流失[J]
.经济问题探索,2004(12):54-57.
被引量:13
10
储节旺,周绍森.
国外信息产业人力资源开发经验及对我国的启示[J]
.情报理论与实践,2004,27(6):597-600.
被引量:6
同被引文献
3
1
林淑霞,张建卫,姚慧娟.
基于心理契约的知识型员工的激励机制研究[J]
.沿海企业与科技,2007(1):57-59.
被引量:10
2
彼得·德鲁克.21世纪的管理挑战[M].上海:上海译文出版社.1999.
3
汪益宁.
企业对知识型员工的激励机制分析[J]
.商场现代化,2010(32):146-147.
被引量:3
引证文献
2
1
赵玉莲.
基于知识型员工特点的激励机制研究[J]
.人力资源管理,2011(10):72-73.
被引量:13
2
张兴福,梁丽丽,刘强.
心理契约视角下知识型员工的激励[J]
.商场现代化,2013(8):144-145.
二级引证文献
13
1
孙志富.
自我决定论视角下的知识型员工的激励[J]
.巢湖学院学报,2012,14(2):65-68.
2
张强.
知识型员工激励体系构建研究[J]
.情报探索,2012(11):22-24.
3
孙岩,宋岩.
以过程激励为导向的知识型员工情感管理[J]
.人力资源管理,2013(7):44-45.
被引量:2
4
王娜.
浅谈知识型员工激励体系的构建[J]
.现代商业,2013(30):191-192.
被引量:2
5
邹莘.
教学企业“员工”激励研究[J]
.当代职业教育,2013(11):60-62.
6
孙一民,宋春兰,何红,马云俊.
某大型企业90后新员工分析和管理经验研究[J]
.现代商贸工业,2015,36(13):109-110.
被引量:3
7
夏红梅.
组织承诺对知识型员工留任意愿的研究[J]
.湖北函授大学学报,2015,28(13):96-97.
8
侯梅.
创新事业单位关键人才激励策略的思考[J]
.经营管理者,2012(05X):114-114.
9
王奇,严荣笑.
90后新生代知识型员工激励策略研究[J]
.中小企业管理与科技,2017,1(27):11-14.
被引量:3
10
范利勇.
试议90后企业知识型员工激励方式分析[J]
.现代企业文化,2018,0(36):272-272.
1
俞炯铭.
高新技术企业如何激励知识型员工[J]
.人力资源,2010(3):54-55.
被引量:4
2
毕云平.
对知识型员工绩效考评的思考[J]
.商场现代化,2007(08Z):311-312.
被引量:4
3
王庭文.
新经济时代呼唤创新人才[J]
.晋东南师范专科学校学报,2002,19(4):8-9.
4
殷聿明.
我国高新技术企业实施知识管理的重要性研究[J]
.企业导报,2016(6):40-40.
5
郝新军,吴兴华.
中层管理者的执行力及其开发[J]
.生活用纸,2005(1):28-30.
6
石含英.
努力生产附加价值高的产品:企业提高经济效益的重要途径之一[J]
.经营管理者,1991(3):36-36.
7
蔡勇.
谈谈附加价值[J]
.安徽财会,1991(12):14-15.
8
丁慧平,张同全,余明南.
企业产品经济价值与市场竞争能力[J]
.煤炭经济研究,1998(8):44-45.
被引量:1
9
张乃理.
论附加价值[J]
.中国林业企业,1998(3):41-42.
被引量:1
10
孙涛.
施工企业“营改增”后的税务筹划[J]
.中外企业家,2015(4):111-112.
被引量:6
华南金融研究
2004年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部