工会在三方协调机制中应研究的几个问题

在社会主义市场经济条件下，由工会组织、政府部门、企业代表组成的劳动关系三方协调机制，应该是协调全局或区域性劳动关系、协商处理劳动关系中的重大问题、维护企业和职工合法权益的有效途径。在我国，由于劳动关系三方协调机制的建立和发展的时间不长，一些问题还有待于进一步探讨和研究。比如，如何认识三方协调机制的作用和明确工会在其中的职责，如何避免形式主义、真正发挥三方协调机制的作用，如何通过三方协商达到维护职工利益和劳动关系协调发展的目的等，都需要进一步在理论上和实践中得到明确和规范。