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外企人才本土化给工会工作带来的影响及对策
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摘要
随着经济全球化进程的加快,市场竞争愈加激烈,在华投资的跨国公司为降低运营成本采取了多种多样的策略与方法,其中“人才本土化”是众多跨国公司普遍采取的策略之一。所谓“人才本土化”发展战略。
作者
王文芳
机构地区
天津开发区保税区工会联合会干部
出处
《工运研究》
2004年第6期30-32,共3页
关键词
外资企业
人力资源管理
工会组织
工会工作
企业文化
分类号
F279.244.3 [经济管理—企业管理]
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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工运研究
2004年 第6期
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