务工者在哪些情况下可以解除劳动合同

务工者如果不愿在用人单位继续工作,需解除劳 动合同的,应当提前30天以书面形式通知用人单位。 但是,在以下情况下,务工者需要提前通知用人单位, 就可以随时解除劳动合同。 (1)在试用期内的。在试用期内就业者与用人单位 的劳动关系还没有确定,务工者享有选择职业的权利, 可以随时解除劳动合同。 (2)用人单位以暴力。