企业留人的五种方法
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1张同全,袁伦渠.日本企业留人之道[J].中国人力资源开发,2000,17(10):42-43. 被引量：1
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2胡春明.建立人才对企业稳定清晰预期[J].煤炭技术,2007,26(10):147-147.
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3何媛媛.中小型民营企业留人策略浅析[J].企业技术开发,2010,29(6):125-126. 被引量：3
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4潘晓东.让员工感到有发展空间是企业留人的关键[J].中国印刷,2010,28(2):53-55.
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5马小强.企业留人法则[J].人才资源开发,2006(8):48-49.
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6苏晓伟.民营企业激励机制浅析[J].内蒙古科技与经济,2014(1):23-24.
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7崔贞鹏.企业如何留住基层骨干人才[J].管理与技术,2009(3):1-4.
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8孙新科.企业留人新策略[J].企业科技与发展,2008(2):17-19.
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9万蓬勃.新经济时代企业留人问题及对策探讨[J].北方经贸,2006(6):102-103. 被引量：1
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10孙新科.企业留人新策略[J].企业管理,2007(11):80-82. 被引量：2
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