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国有企业用人本质及回归途径

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作者 王民先 武萍
出处 《中国劳动》 北大核心 2004年第5期45-46,共2页 China Labor
关键词 国有企业 中国 用人机制 人力资源管理 人才开发 员工培训 薪酬制度 激励机制
分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国劳动
2004年 第5期

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