员工参与企业战略决策是趋势

一般来说，雇主都知道战略规划、员工的生产力、员工留任对企业盈利非常重要，但她们通常不了解这些因素之间有什么内在联系。美国阿肯萨斯大学教授莫丽·瑞珀特发现：战略规划的两个组成部分对员工工作满意度和组织参与度意义重大，这直接影响了员工的生产力和保持力。