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摘要
对企业高层领导来说,如果能够实现“投资于人”的战略,就能为企业创造出高于一切的投资回报。因为人的能动性发挥将使企业充满活力,特别是对企业的长远发展产生深远影响。而这种投资不需要大量资金投入,只是需要高层领导在平时工作中投入一些精力和时间就可以做到。当然,如果处理不当,也会给企业带来严重的后果。
作者
朱农飞
出处
《竞争力》
2003年第10期87-89,共3页
Advantage
关键词
企业
经理人
目标管理法
平衡记分卡
员工
经营业绩
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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