中小企业人力资源管理中的问题及其对策

The Human Resources Management Question and Countermeasure in Small and Medium-sized Enterprises

本文在全面分析中小企业人力资源管理特点的基础上,考察了中小企业人力资源管理中,诸如缺乏人性化的管理制度、员工流失比率过高、报酬制度不合理、不注重员工开发培训及缺乏科学的人才选拔机制等各种病态表现,并提出了相应的救治措施。