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国有企业的经营者股权激励被引量：1

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摘要目前,我国正在进行大规模的国有企业改革,但我们国有企业的经营者们普遍积极性不高.除了一些制度上、历史上的原因外,国有企业的分配制度尤其是国有企业经营者的薪酬的不合理也是一个很重要的原因.要彻底解决这一问题需要很多方面的共同努力,在这里,笔者就分配制度问题谈一点自己的看法.

作者王卫

机构地区浙江树人大学管理学院

出处《技术经济》 2004年第5期20-22,共3页 Journal of Technology Economics

关键词国有企业企业家股票期权计划激励机制薪酬体系股权结构股票价格

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F279.21 [经济管理—企业管理]

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技术经济

2004年第5期

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