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实际裁员预审:预防“留岗者综合症”
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摘要
上个世纪七八十年代,以美国为首的西方企业界刮起了“裁员狂潮”,时至今日仍没有停止的迹象。我国也在上个世纪九十年代在全社会引发了“下岗”风潮,我国的“下岗”是一种有中国特色的政策性裁员,目的是“减员增效”。西方企业则主要是经济性裁员,目的在于摆脱困境、追求效率和赢得优势。然而。
作者
牛雄鹰
王永锋
出处
《商学院》
2004年第2期54-55,共2页
Business Management Review
关键词
裁员问题
企业
员工
人事管理
留岗者综合症
实际裁员预审
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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