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浅议基层央行的“三才”战略
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摘要
目前基层央行干部职工队伍学历偏低,知识结构老化,平均年龄较大,尤其是缺少高素质的人才。面对这种情况,基层央行必须紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节。
作者
吕军
机构地区
人民银行东丰县支行
出处
《吉林金融研究》
2004年第6期44-45,共2页
Journal of Jilin Financial Research
关键词
中国人民银行
基层银行
人才选拔
人才培养
教育培训工作
用人机制
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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吉林金融研究
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