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开发企业创新人才的有效途径
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摘要
知识经济中,企业的竞争实际上是企业“学习力”的竞争,最终落脚点是人才的竞争,尤其是企业创新人才的竞争。开发创新人才必须及时转变观念,以知识为标准进行选拔,以能力为标准进行评价。提升学习型企业创新人才创造性的根本动力是学习终身化;使用形式多样化是调动学习型企业创新人才积极性的有效途径;激励形式具体化是调动创新人才的重要方法。
作者
王凤春
机构地区
胜利油田孤岛采油厂
出处
《胜利油田党校学报》
2004年第3期101-102,共2页
Journal of The Party School of Shengli Oilfield
关键词
学习型企业
市场竞争
人才资源
管理机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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