摘要
企业民主管理的主体与客体之间具有着相互依赖、相互作用的辩证统一关系 ,正确认识、理解和把握民主管理主、客体关系 ,使之做到相互理解、相互支持、同声相应、同气相求 ,是搞好企业民主管理的关键 ,同时 ,也是实现企业持续、稳定发展这一双方共同目标和愿景的必然要求和理性选择。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2004年第3期23-23,67,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)