摘要
人力资源会计(Human Resource Accounting，HRA)，是计量人力资源，提供人力资源信息的一种会计程序和方法，是会计的一个新领域。1964年，美国密执根大学赫曼森(Hermanson)明确提出了人力资源会计这个概念。人力资源会计经过近40年的发展，形成了人力资源成本会计(Human Resource Cost Accounting)和人力资源价值会计(Human
出处
《中国内部审计》
2004年第6期46-48,共3页
Internal Auditing in China
