摘要
本文主要对我国人力资源信息网站 ,尤其是人才招聘网站进行数据调查分析 ,经过科学统计将国内的人力资源信息网站进行分类研究 ,由此阐述了人力资源信息网站的优势和存在问题 。
The paper mainly focuses on the research of the human resource websites which are classified through scientific statistics.The superiorities and limitations are described and the resolving direction is briefly discussed.
出处
《情报科学》
CSSCI
北大核心
2004年第6期728-733,共6页
Information Science
关键词
中国
人力资源信息
网站建设
人才招聘网
信息服务
Human resource websites Recruiting websites Information service Human resource