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浅谈二十一世纪的领导观
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摘要
传统的领导观大家看做是英雄主义的,因为领导者与被领导者是有界限的。而知识经济条件下的领导观则是平民的,是每个人的事情,只要具备新时期新形势下的领导素质,参与公开应聘、竞争,谁都有可能当领导,都可以当领导,领导并不是神圣,并不一定传奇,因为领导是一种看得见的实践。
作者
刘秀梅
田静
机构地区
哈尔滨理工大学
出处
《活力》
2004年第4期53-53,共1页
Vitality
关键词
21世纪
领导观
领导方法
柔性管理
人格魅力
沟通机制
个人素质
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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