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论劳资冲突的根源与消解
被引量：
21
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摘要
本文通过比较“经济人”与“社会人”两种分析视角 ,探讨了劳资冲突的理论根源及劳资关系和谐的思想基础 ,针对我国实际情况 ,从治标和治本两个方面提出了化解冲突的对策建议。
作者
刘景章
机构地区
暨南大学经济学院
出处
《甘肃社会科学》
北大核心
2004年第3期160-162,共3页
Gansu Social Sciences
基金
国家社会科学基金课题"广东省非公有制企业劳资关系研究"(课题编号 :0 2CKS0 0 2 )的阶段性成果
关键词
劳资关系
冲突
和谐
对策
分类号
F019.1 [经济管理—政治经济学]
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