期刊文献+

官僚制的弊端与创新——对国家公务员制度改革的思考 被引量:8

The Defects and Innovation of Bureaucracy--Thinking on the Reform of Civil Service System
原文传递
导出
摘要 作为与工业社会相适应的官僚制组织模式,有其存在的合理性,但随着现代社会的发展,其弊端也日益暴露出来,在西方文官制度中有着相当程度的体现。因此,西方各国掀起了文官制度改革的浪潮,摒弃官僚制,推行新公共管理模式。国情与环境的差别,决定了中西公务员制度的改革与发展有着明显的不同,我们不能照搬西方,但由于全球化的时代背景,西方文官制度改革的许多做法值得我们借鉴。
作者 李玮 向阳
出处 《行政论坛》 2004年第3期63-65,共3页 Administrative Tribune
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献8

  • 1孔繁斌.论九十年代中国人事行政的发展──对我国推进公务员制度的宏观分析[J].江苏社会科学,1995(3):41-45. 被引量:5
  • 2朱庆芳.要重视研究推行国家公务员制度的“生态环境”[J].新视野,1994(2):20-21. 被引量:2
  • 3从规则的辩证结构看,经济规则与伦理规则都是合规律性与合目的性的统一.关于经济规则,马克斯·韦伯衔侠淼木眯形?形式上的合理"与"实质上的合理"的统一,"一种经济行为形式上的合理应该称之为它在技术上可能的计算和由它真正应用的计算的程度.相反,实质上的合理,应该是指通过一种以经济为取向的社会行为的方式,从曾经、正在或可能赖以观察的某些(不管方式如何)价值的基本要求的立场看,允许用货物供应现存的人的群体(不管其界限如何)的程度."(马克斯·韦伯《经济与社会》,上卷,商务印书馆1997年版,第106-107页.)"形式上的合理"是技术的合理,合规律性,实质上的合理是主体向度的合理,合目的性."形式上的合理"与"实质上的合理"的统一,也就是经济规则合理性结构中合规律性与合目的性的统一.伦理规则也是合规律性与合目的性的统一.如康德认为,"在目的国度中,人就是目的本身,那就是说,没有人(甚至于神)可以把他单单用作手段,他自己总永远是一个目的."(康德:《实践理性批判》商务印书馆1961年版,第134页.)伦理的合目的性,也就是合乎人的主体尺度,"人就是目的本身".同时伦理又具有合规律性,也就是合乎客观尺度,"服从某种确定的自然计划".(康德:《历史理性批判文集》,商务印书馆1990年版,第2页.)而合规律性与合目的性最终统一于理性.
  • 4《国外公共行政理论精选》,中共中央党校出版社1997年版,第1页.
  • 5转引自《组织与管理》,中国社会科学出版社1985年版,第78页.
  • 6《国外公共行政理论精进》,中共中央党校出版社1997年版.第29页.
  • 7马克斯·韦伯.《经济与社会》,下卷.商务印书馆1997年版,第320页
  • 8戴维·奥斯本等.《改革政府:企业精神如何改革着公营部门》,上海译文出版社1996年版.第16页.

共引文献92

同被引文献66

引证文献8

二级引证文献24

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部