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我国人力资源城镇化转移趋势 被引量:5

The Tendency of Shift to City & Town of Human Resources in China
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摘要 由于历史原因和我国现阶段经济发展水平所决定,传统的农业部门滞留了数量众多的人力资源。积极推进城镇化进程,促进人力资源的城镇化转移,可以最大限度地释放我国人力资源对推动经济社会全面协调可持续发展的积极作用。
出处 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2004年第3期20-23,共4页 Research on Economics and Management
  • 相关文献

参考文献5

  • 1.中国劳动统计年鉴2002[M].中国统计出版社,2003..
  • 2国家统计局.2000年第五次人口普查及基本情况[M].中国统计出版社,2001..
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  • 4国家统计局.1999—2002年统计年鉴[EB/OL].http://www.stats.gov.cn/ndsj/zgnj/mulu.html,.
  • 5国家统计局.1996-1998年度数据目录[EB/OL].http://www.stats.gov.cn/ndsj/infonnafion/nj98/m198.htm,.

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