摘要
在很多企业领导的头脑中,软件选型和实施非常重要,而培训则是一件非常简单的事。其实,要想使系统最大限度地发挥功效,培训是至关重要的一步。因为企业所需要的培训,不仅仅是学习几个软件界面的操作,更需要管理理念的更新。如何把知识传递渗透到软件的整个实施过程中,不仅仅是软件提供商和咨询公司的事情,也是企业领导应该关注的事情。然而,目前由于受到企业本身的企业文化、认识与重视程度、需求等多方面的影响,知识传递工作往往流于表面,软件供应商也大都只对最终界面操作者进行培训,如何才能把这项工作深入到企业的各个层次?
出处
《电子商务世界》
2004年第5期27-27,共1页
Electronic Business World
