积极稳妥推行分配制度的改革 提高两个效益

随着医疗市场的逐步开放，市场的竞争日趋激烈，优胜劣汰是市场规律的特点之一。医院要在竞争中拓展市场份额，在竞争中求得发展，必需适应新的形势、改革的潮流，2001年始，我院着力于内部运行机制的改革。在医院人事制度改革、分配制度改革、职称动态管理、病人选择医生、后勤服务社会化的综合配套改革中。