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基于人力资本理论的企业在职培训投资风险分析
被引量：
23
The Risk Analysis of Investment on On-The-Job Training by Enterprises Based on Human Capital Theory
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摘要
企业在职培训是企业进行人力资本投资的一种重要方式,也是企业持续发展的基础。从企业在职培训的人力资本特性入手,分析在职培训投资的流失风险、激励风险、贬值风险和结构风险,并结合不同的风险类型提出了相应的防范措施。
作者
朱方伟
武春友
机构地区
大连理工大学管理学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2004年第6期126-130,共5页
Science of Science and Management of S.& T.
关键词
人力资本理论
企业管理
员工培训
在职培训
投资风险
激励机制
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
C975 [经济管理—劳动经济]
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