我国非正规部门就业发展存在的障碍及对策探析

On the Restrictions of Informal Department Employment in China and Its Countermeasures

随着经济结构的调整和国有企业改革的深化 ,我国的就业形式日益严峻。非正规部门就业作为一种非常规的就业形式 ,不仅能够有效缓解我国目前和未来面临的就业压力 ,而且也是促进经济社会发展的重要途径。本文对我国非正规就业的发展情况进行了初步分析 ,并针对其中存在的主要问题 ,提出了解决问题的相应措施。